蝴蝶谷 多名极越汽车职工在直播平台讨薪并称公司已斥逐? 新黄河窥察济南门店 | 大鱼财经

新黄河记者：杜林蝴蝶谷

12月11日晚，多名极越汽车职工在直播平台上默示，极越公司已斥逐，并在直播中向CEO夏一平讨薪。12日上昼蝴蝶谷，新黄河·大鱼财经记者窥察济南恒隆广场的极越汽车门店，发现大门紧锁，未见平淡交易迹象。恒隆广场责任主谈主员称，11日今日，门店还在平淡交易。

宇宙多地门店关闭，主播在线讨薪

透过玻璃窗，记者看到极越汽车店内仍有两辆展车，前台上扬弃着一支笔和一份文献。

不仅济南蝴蝶谷，广州的极越门店也被曝出12日上昼已关灯破产。杭州、成王人、南通等地门店的主播均在直播中默示我方被欠薪，有主播在直播中喊话“夏一平还钱。”一位南通门店的主播在直播中表示，公司已晓示斥逐，我方和其他职工王人被“原地斥逐”，工资也未能结清。

不少车主在得老友问后默示不安。一位安徽车主默示，我方在提车时“趣味盎然”，但如今“泪如泉涌”，担忧OTA（而已升级）干事可能会中断，车内的自动停车、高速智能驾驶等功能可能不再更新。一些刚刚提车的车主则启动顾虑售后干事的保险问题，部分车主默示，已关系4S店和售后客服，但未能取得明确陈诉。

12日上昼，记者屡次致电极越400客服，永远辅导“话务员全忙，请稍后再拨”。

极越CEO：创业2.0阶段，正在优化疗养

在传奇四起的同期，极越CEO夏一平于12月11日发布里面信，称公司已进入“创业2.0阶段”，并默示将从四个方面进行疗养，包括历久参预中枢技艺、优化里面部门架构、削减短期难以盈利的步地等。里面信强调，公司已与股东充分调换，并取得其全力维持。

夏一平的里面信被职工解读为“私费上班”。11日，疑似极越里面职工在外交媒体上发布试验默示，“极越全员大会CEO就说全员不发工资社保”。

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11日，极越官方微博发布公告，复兴了近期的质疑，称“计较一切如常”，刻下的疗养属于“计较性疗养”，并默示公司将全力鼓励新车委用和售后干事保险。

早在12月2日，极越法务部曾发表声明，称“汇聚上有装假言论对公司计较形成恶劣影响”，并默示将讲究评论者的法律拖累。这次传奇发酵后，极越官方微博再次默示，刻下的疗养仅为“计较性疗养”，新车委用平淡鼓励，售后干事不受影响。极越强调，公司仍在积极融资，并与供应商协商付款安排。

“从全员会议到公开信，再到晚荣华出的处治有策画，三重信息足够矛盾。一启动以为是平淡ICU，到其后‘创业2.0’以为相似合众进入下一阶段，再到晚上传出社保断缴、智驾不成用，平直进入暴毙现象。”又名汽车行业东谈主士对极越汽车一天之内的变化感到骇怪。

联想理念曾被吐槽，销量未及预期

极越的家具联想理念一度受到商场争议，尤其是“半幅标的盘”“屏幕换挡”“按钮式转向灯”等联想，被挥霍者吐槽为“反东谈主类联想”。一位汽车行业自媒体东谈主以为，极越的联想远超刻下用户的给与流程，致使以为“这种联想理念淌若不改，品牌迟早要出问题”。

此外，极越的销量发达也不尽如东谈主张，2024年1月、2月，月销量仅一二百台。有分析称，极越的月销量未能逾越1000台，无法与同业竞争，商场给与度不高，导致销售压力加重。

官网骄气，极越汽车由百度和祥瑞控股集团蚁合打造。商场多量以为，凭借百度和祥瑞的财力和资源，本不应落拓抛弃极越汽车。有网友质疑，祥瑞和百度或者对极越的计较发达感到失望，因而不肯握续参预资金救场。

极越汽车的风云也激发了业内对造车新势力生活近况的念念考。与小鹏、瞎想等新动力品牌比拟，极越的品牌影响力和商场发达均不足预期。分析东谈主士指出，刻下新动力汽车商场竞争加重，挥霍者对品牌的信任度和家具的踏实性条件更高。淌若极越无法实时踏实面孔，可能面对大畛域退订、客户流失、品牌声誉受损的景色。

12日上昼，有车主命令，百度与祥瑞应尽快明确魄力，公布极越的后续发展标的。